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隨著景氣回溫及兩岸關係往來密切，台灣企業員工出差需求不減反增，但企業對員工出差期間的差旅保險預算是否也會同步增加呢？

為讓企業差旅保險預算更有效運用且流程更便捷，中國人壽特別針對出差頻率高且出差人員不固定、出差人員的旅平險費用過高、已有海外設廠或有派任駐外人員等需求的企業，推出「中國人壽輕鬆GO企業差旅保險專案」，企業在與中國人壽簽訂商務平安保險契約並彙整出差或海外派駐之差旅人員名冊投保，讓企業投保差旅保險更便捷，且可依企業的需求及差旅資料進行評估，為企業量身訂作專屬投保內容，有效降低企業費用成本，提升營運績效。

有別於「計次收費」的旅平險，「中國人壽輕鬆GO企業差旅保險專案」總保費固定，保險期間內全程享有商務平安保險保障，每次出差最長可達180天，不但能節省企業的保費支出，且承保對象在駐外員工部分亦擴及該員工的配偶、子女及父母，適用範圍廣，讓駐外員工無後顧之憂的為企業打拼。目前已有多家上市櫃公司、國內知名企業或國外知名在台分公司的團體申請投保。

「中國人壽輕鬆GO企業差旅保險專案」可涵蓋海外突發疾病門診醫療、急診醫療、住院醫療及住院補償之保障，且海外突發疾病門診醫療、急診醫療及住院醫療之保障視海外特定地區比例調整保險金限額。

如陳先生因公赴美出差，投保「中國人壽輕鬆GO企業差旅保險專案」時，其投保內容包含保額新台幣30萬元的「海外突發疾病住院醫療保險金」保障。由於美國的醫療成本比較高，依照出差地區其保險金限額乘上調整比例計算，陳先生的「海外突發疾病住院醫療保險金」保險金限額調整至60萬元，保費不會增加，保障自動加倍，且享有海外急難救助及代墊醫療費用的服務。

由於海外醫療費用較國內高出許多，員工出差時若因突發狀況需就醫，或甚情況危急需透過國際SOS專機轉送回台治療時，若保障中無提供海外急難救助及代墊醫療費用服務，還是需由企業或員工自行解決資金問題以支付相關費用，後續再依保險契約向保險公司申請理賠。因此，選擇有海外急難救助及代墊醫療費用服務的中國人壽，可避免事故發生時企業或員工為籌措資金而奔忙，彰顯企業照顧員工以及差旅保險救急扶危的精神。

http://www.chinatimes.com/newspapers/20140325000328-260210